为深入浅出了解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会后，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分新有限机构经历刘喜良在加以聆听有限机构职员的讲演后，对有限机构职员的孩子升级增加予以了加以显然，对有限机构职员一直升级自我把握的思想表现赞叹。刘喜良要求了三个个人建议和想要：首先是想要我们深入研究把握和了解到新有限机构，日常化新有限机构传统文化与新有限机构一齐孩子升级，实际把情绪日常化到新有限机构的转型方向中才；第二是新有限机构永远拼搏奋斗创建有一个公平性竞争力的工司，让我们都能加以展现自家的博学多才。也想要我们拼搏奋斗學習，关键到庭工作岗位学习，一直升级自家，赶紧孩子升级为独当一端的技術专业技術科技人才，更稳地为新有限机构转型方向产品。三是想要我们勇跃到庭新有限机构、企业组织性的基本过程，锻炼运动人体的信念和勇气，阅历自家的意识。同时也想要我们始终保持年青人的青春青春活力和青春活力，把年青人关键向前的正卡路里传达着给外围的男上司，创设身体健康、自然的更好文化氛围。
本次座谈交流会的召开会议，有效做到了分装修公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）